Il decreto legislativo 179/2026 è in vigore dal 23 ottobre 2026 e mette un paletto netto: nessuna decisione su assunzione, licenziamento, provvedimenti disciplinari o valutazione delle performance può essere affidata a un trattamento interamente automatizzato. La scelta finale spetta a una persona fisica dotata di potere effettivo e autonomo. Un licenziamento deciso dall'algoritmo è nullo, e il consenso del lavoratore non sana l'assenza dell'umano. È il punto più visibile di un impianto che, secondo una lettura possibile, ridisegna insieme tutele, formazione e uso dell'IA nella Pubblica amministrazione.
Cosa cambia per aziende e lavoratori
Il decreto adegua la normativa italiana all'AI Act — Regolamento UE 2024/1689 del 13 giugno 2024 — e si appoggia alla legge 132/2025. Prima di avviare il trattamento il datore deve assolvere gli obblighi informativi; il lavoratore può chiedere, tramite un operatore umano, una motivazione intellegibile della decisione, con l'indicazione dei principali parametri considerati.
Restano fuori dalle "decisioni finali" le attività di ricerca e selezione dei candidati, anche quando comportano l'esclusione dall'iter selettivo. L'uso dell'IA deve rispettare dignità, riservatezza e non discriminazione, con i diritti GDPR degli articoli 13, 15 e 22 del Regolamento UE 2016/679 fermi restando.
Sicurezza e formazione: i due obblighi in più
L'articolo 42 aggancia l'IA alla sicurezza sul lavoro. Se i sistemi incidono su organizzazione, ritmi produttivi, modalità operative o processi decisionali rilevanti per la sicurezza, la valutazione dei rischi ex art. 28 del TUSL va aggiornata: il DVR cambia, e il personale deve ricevere informazione e formazione sui rischi specifici. Il Ministero del Lavoro coordina con INL.
Sul fronte competenze, gli articoli 43-45 coinvolgono università, enti pubblici di ricerca, ITS Academy, CPIA e i Poli europei di innovazione digitale (EDIH). Università ed enti possono stipulare convenzioni con imprese per ricerca, dottorati, spin-off e start-up. Gli EDIH, tra cui DIHCUBE coordinato da ANCE, supportano PMI e PA nel test delle tecnologie e nella formazione su cybersecurity e igiene digitale.
AUXIL.IA nei Comuni: 136 giorni di test
La piattaforma AUXIL.IA Piemonte, sviluppata da Regione e CSI Piemonte, ospita i modelli sul cloud regionale Nivola per tenere i dati dentro il perimetro pubblico, in conformità con AI Act e linee guida AgID. È stata presentata ad amministratori e dipendenti locali a Venaria Reale e ad Asti.
L'accreditamento è aperto dal 1° ottobre; la sperimentazione va dal 16 novembre 2026 al 31 marzo 2027, cioè 136 giorni (15 di novembre, 31 di dicembre, 31 di gennaio, 28 di febbraio, 31 di marzo, calcolando dal 16 novembre al 31 marzo). Ogni ente può abilitare 5 utenze operative, che salgono a 10 per i Comuni capoluogo di provincia. Il ciclo di incontri si chiude a Vercelli giovedì 5 novembre alle 10:30.
"L'IA non può assolutamente sostituirsi ai dipendenti pubblici, ma deve rappresentare un'opportunità e un sostegno per gli enti locali", ha detto Diego Musumeci, vicepresidente di ANCI Piemonte.
Il nodo culturale e l'analisi
Il 30 ottobre, all'Università Cattolica del Sacro Cuore, il Segretario generale del Senato Federico Silvio Toniato ha tenuto la lectio "Istituzioni: intelligenza artificiale e artefici intelligenti": "Non rinunciamo, non deleghiamo il pensiero". La rettrice Elena Beccalli ha ricordato che l'IA tocca "la dimensione antropologica ed etica". Il tema è tornato anche a Expo Consumatori 2026, nona edizione, a Roma dal 23 al 25 ottobre, con il Garante privacy Pasquale Stanzione e il direttore generale AgID Mario Nobile; per Gabriele Melluso di Assoutenti serve "una vera coscienza critica digitale".
Con 5 utenze per ente — 10 nei capoluoghi — su un territorio che la vicepresidente ANCI Sonia Cambursano descrive come fortemente frammentato in realtà medio-piccole, il collo di bottiglia potrebbe non essere la piattaforma ma il personale formato per usarla. Il decreto è in vigore dal 23 ottobre; l'art. 41 impone che le decisioni finali sul rapporto di lavoro non siano interamente automatizzate. Il 16 novembre è solo l'avvio della sperimentazione di AUXIL.IA, che l'art. 41 non disciplina di per sé.
