Con un appalto da 320 milioni di euro e una platea potenziale di 1,25 milioni di lavoratori, l’assicurazione sanitaria integrativa per il personale scolastico si presenta come il più massiccio intervento di welfare mai varato per la scuola italiana. Domani, 6 agosto 2026, il Ministero dell’Istruzione e del Merito incontrerà i sindacati per un’informativa alle 16:30. La polizza, ha ribadito il ministro Giuseppe Valditara, «partirà proprio con l’autunno». Ma i dettagli del bando di gara, già aggiudicato al consorzio UniSalute-Intesa Sanpaolo-Poste Assicura, mostrano una copertura assai più selettiva di quanto la formula “assicurazione sanitaria gratuita” lasci intendere.
Cosa copre il piano sanitario base
La polizza collettiva, della durata di 4 anni con un premio annuo fisso di 80 milioni di euro, copre principalmente i ricoveri con grandi interventi chirurgici o patologie gravi. In questi casi vengono rimborsati onorari del chirurgo e dell’équipe, retta di degenza, materiale di intervento, protesi, assistenza infermieristica e accertamenti diagnostici. Per i trapianti sono inclusi anche i costi del donatore e del trasporto dell’organo. Su tutte queste prestazioni l’assistito paga uno scoperto del 10%, con un massimo di 4.000 euro.
Il piano prevede poi:
- Pacchetti di prevenzione annuali: base cardiovascolare, oncologico donna e oncologico uomo.
- Pacchetti migliorativi aggiuntivi: dermatologia, oculistica, endocrinologia, pneumologia.
- Rimborso dei ticket per prestazioni extra-ricovero (esclusi i farmaci).
- Alta diagnostica extra-ospedaliera: RMN, TAC, PET, biopsie.
- Visite specialistiche.
- Non autosufficienza permanente: rimborso mensile per un massimo di 4 anni.
Esclusioni e paletti: cosa resta fuori
La lista di esclusioni è corposa e ridimensiona la narrazione di una copertura universale. Restano fuori:
- Cure per difetti fisici preesistenti all’adesione.
- Malattie mentali, tranne casi specifici.
- Chirurgia estetica.
- Infertilità e fecondazione assistita.
- Infortuni causati da atti dolosi, ubriachezza o abuso di stupefacenti.
- Infortuni in sport aerei o gare motoristiche.
- Danni da guerre, insurrezioni, atti terroristici (se l’assicurato vi ha partecipato attivamente).
- Eventi sismici o eruzioni vulcaniche.
A questo si aggiungono massimali, franchigie e plafond annuali non ancora specificati nel dettaglio pubblico, ma che il disciplinare di gara già prevede.
Chi sono i beneficiari e quando si parte
La polizza è di tipo collettivo e riguarda tutto il personale in servizio: docenti di ruolo e supplenti, personale ATA, dirigenti scolastici, insegnanti di religione, personale educativo, dipendenti del Ministero e personale in distacco o comando. Il contratto prevede un’estensione fino a 1,4 milioni di assistiti se il numero dovesse salire rispetto alle stime iniziali.
Resta da sciogliere il nodo dell’adesione: automatica o volontaria? Il sindacato Anief ha chiesto un incontro urgente e una circolare nazionale con istruzioni chiare per i lavoratori. Al momento mancano indicazioni ufficiali su come accedere alle strutture convenzionate e alle procedure di rimborso.
I numeri dietro la promessa
| Voce | Dato |
|---|---|
| Valore totale appalto | 320 milioni € |
| Premio annuo | 80 milioni € |
| Durata contratto | 4 anni |
| Lavoratori coperti (base) | 1,25 milioni |
| Copertura massima estendibile | 1,4 milioni |
| Scoperto su grandi interventi | 10% (max 4.000 €) |
| Rimborso non autosufficienza | Fino a 4 anni |
Dividendo gli 80 milioni di premio annuo per 1,25 milioni di assistiti, la spesa annuale per lavoratore si attesta intorno a 64 euro lordi. Una cifra che da sola spiega l’architettura di scoperti, esclusioni e massimali: la polizza è pensata per funzionare da rete di protezione su eventi gravi e selezionati, non come copertura estesa a ogni spesa sanitaria corrente. L’informativa di domani dirà se il Ministero intende presentare questa struttura con trasparenza o se continuerà a insistere sulla formula “gratuita” senza qualificarla.
Fonti
- Assicurazione sanitaria gratuita docenti e ATA
- Valditara: assicurazione sanitaria gratuita in autunno
- Punti ancora da chiarire sull’assicurazione
