Il Question Time al Senato del 1° ottobre 2026 si è chiuso senza una risposta sulla quattordicesima e con un dato che nessuna delle due parti ha contestato: gli insegnanti italiani hanno perso l'8,8% del potere d'acquisto reale dal 2021, secondo l'ISTAT. La bagarre tra Giuseppe Valditara e Matteo Renzi si è concentrata su chi ha bloccato i contratti, lasciando intatto il nodo vero: la retribuzione non tiene il passo del costo della vita.
Valditara: tre contratti in meno di quattro anni e 412 euro per i docenti
Il ministro dell'Istruzione e del Merito ha rivendicato un risultato che definisce storico: la sottoscrizione di tre contratti collettivi in meno di quattro anni, dopo i blocchi che avevano lasciato il comparto senza rinnovi. Gli incrementi complessivi valgono 412 euro lordi mensili per i docenti e 304 euro per il personale ATA.
Alla richiesta di quattordicesima Valditara non ha risposto nel merito. Ha invece elencato le misure di welfare: copertura sanitaria integrativa gratuita per oltre 1.200.000 lavoratori della scuola, assicurazione gratuita per gli infortuni in itinere, avvio del piano casa, taglio del cuneo fiscale e ulteriori interventi sui trasporti in arrivo. "Se le retribuzioni del personale scolastico hanno perso competitività, è per via di questa inerzia di circa quindici anni", ha detto, richiamando i periodi 2009-2018 e 2019-2022. La sua chiusura è un attacco alle opposizioni: iniziative "serie e durature, e non demagogiche e dal sapore elettoralistico".
Renzi: "mettete la quattordicesima" e la replica su Gelmini e Madia
La risposta renziana è arrivata su due binari. Sul metodo: "Se lei si fa interrogare e risponde così, a lei che è un professore danno come minimo un quattro". Sul merito: "Chi ha bloccato i contratti? Il ministro si chiamava Mariastella Gelmini: era un governo di centrodestra quando sono stati bloccati. Chi ha sbloccato i rinnovi contrattuali? La ministra Marianna Madia".
Il leader di Italia Viva ha poi spostato il confronto sul presente: gli insegnanti sono gravati dal peso burocratico e "dall'aumento della benzina, del carrello della spesa, del carovita e di tutte le spese della quotidianità". Da qui la richiesta diretta: "mettete la quattordicesima! Spero che ci ripensi e che ci dica sì o no". L'interrogazione era firmata da Paita, Renzi, Sbrollini, Borghi, Fregolent, Furlan, Musolino e Scalfarotto.
Il nodo è il potere d'acquisto, non la mensilità in più
La paga base di un insegnante va da 23.300 a 39.300 euro lordi l'anno secondo le tabelle in vigore dal 1° gennaio 2026, con una retribuzione professionale docenti di 205-320 euro lordi al mese. In busta paga un neoassunto prende tra 1.450 e 1.850 euro netti; dopo 35 anni di servizio si arriva a 2.100-2.400 euro. Tra il 2015 e il 2024 gli stipendi effettivi italiani sono calati del 4,4% a prezzi costanti, mentre nella media OCSE sono cresciuti del 14,6%: il divario accumulato è di circa 19 punti percentuali.
| Città | Stanza singola, media mensile | Quota su 1.450 € netti |
|---|---|---|
| Milano | 704 € | 49% |
| Firenze | 627 € | 43% |
| Roma | 615 € | 42% |
| Bergamo | 504 € | 35% |
L'effetto è misurabile: nel 2026 5.500 docenti hanno chiesto il trasferimento da Milano e provincia, poco meno di 1.000 l'hanno ottenuto — il 18,2% delle domande. Il confronto europeo penalizza l'Italia a fine carriera: sotto i 2.500 euro netti contro i 3.000 della Francia e i 5.000 della Germania.
Dove le fonti divergono sulle date del blocco
Sulla cronologia dei blocchi contrattuali le ricostruzioni non coincidono. La trascrizione dell'intervento di Valditara indica un periodo senza rinnovi dal 2009 al 2018 e poi dal 2019 al 2022; Voce della Scuola parla invece di un blocco dei contratti pubblici dal 2010 al 2015, seguito da rinnovi arrivati a triennio già scaduto. La divergenza non è neutra: cambia di quanto si estende la "inerzia" che il ministro addebita ai governi precedenti e che Renzi, invece, considera chiusa dai rinnovi firmati sotto il suo esecutivo.
Su un punto le fonti convergono: la posizione di Aetnanet — che valuta favorevolmente la linea di continuità contrattuale — sostiene che la proposta di mensilità aggiuntiva meriti un confronto su costo e copertura finanziaria, e che il criterio principale debba restare l'incremento stabile del reddito annuale, qualunque sia la distribuzione delle somme durante l'anno.
Con il triennio 2025-27 già firmato, la partita si sposta sulla legge di bilancio e sulle risorse per il 2028-30: è lì che si capirà se il recupero salariale inseguirà l'inflazione o si fermerà di nuovo.
Fonti
- Tecnicadellascuola.it
- Tecnicadellascuola.it
- Tecnicadellascuola.it
- Tecnicadellascuola.it
- Aetnanet.org
- Vocedellascuola.it
