Pubblicati il 12 giugno i risultati della mobilità per il personale ATA: trasferimenti e passaggi di profilo sono stati ufficializzati, ma restano vacanti quasi 35.000 posti. Il nodo non è l'entità della vacanza, ma quanti di questi posti si tradurranno in contratti stabili.
La quota a ruolo è meno di un terzo
Per il 2026/27, le stime indicano tra 9.000 e 10.000 posti disponibili per le immissioni in ruolo, a fronte di 35.000 vacanti: un rapporto di circa uno su tre. I rimanenti 25.000 resteranno coperti da supplenza. Il motivo è strutturale: il Ministero da anni non autorizza le assunzioni sul turnover al cento per cento dei posti disponibili.
Per la maggioranza del personale ATA in attesa di stabilizzazione, il 2026/27 sarà ancora un anno di supplenza.
Le province con posti disponibili
Le prime segnalazioni di scuole con posti liberi riguardano:
- Emilia Romagna: Modena, Piacenza
- Puglia: Lecce
- Veneto: Venezia, Vicenza
L'elenco è ancora in aggiornamento.
Le nomine per il prossimo anno scolastico sono attese nelle prossime settimane, con le graduatorie degli Uffici Scolastici Regionali in corso di definizione.
Il vero nodo rimane la forbice strutturale: 35.000 posti vuoti sulla carta, ma meno di un terzo si apre a nuove assunzioni stabili. Finché il Ministero non alza il tetto delle autorizzazioni sul turnover, la distanza tra vacanze e ruoli resterà il tratto distintivo di ogni mobilità ATA.
