Con gli esiti pubblicati il 12 giugno, è ora possibile misurare il perimetro delle opportunità ATA per il 2026/27: dopo i trasferimenti e i passaggi di profilo, quasi 35.000 posti restano scoperti. La loro distribuzione tra immissioni in ruolo e supplenze definisce le prospettive concrete per migliaia di lavoratori in attesa.
Circa 26.000 di questi posti — pari a circa tre quarti del totale, in proporzione 26.000 su 35.000 — potrebbero essere assegnati come supplenze. I restanti, calcolando la differenza tra i 35.000 vacanti e i 26.000 destinati alle supplenze, ammontano a circa 9.000 posizioni per le immissioni in ruolo. I dati sono stati resi disponibili dai sindacati sulla base delle pubblicazioni ministeriali.
Per i lavoratori ATA in graduatoria, questa suddivisione è il riferimento chiave per il 2026/27: la componente a supplenza è nettamente prevalente, ma circa 9.000 posizioni per le immissioni in ruolo restano un dato rilevante per chi punta alla stabilizzazione.
Fonti
- Personale ATA: posti disponibili dopo la mobilità 2026 – Istruzione.news
- Immissioni in ruolo ATA 2026/27: quasi 35 mila posti liberi – Istruzione.news
